Atma Vidya

Az AtmaVidya egy folyamatos képességfejlesztő / szakmai fejlesztési platform, amely üzleti hatást fejt ki a tanulás és a munka közötti szakadék áthidalásával.

Az AtmaVidya 3 holisztikus témát tartalmaz, amelyek megváltoztatják a szervezet tanulási és teljesítménykultúráját:

1) A vállalati tanulási tapasztalatok piactere: Az AtmaVidya összegyűjti az összes tanulási élményt, a hagyományos, például az osztálytermi / oktatói képzésből, a moderneket, mint az élő oktató által vezetett képzést az újkori tapasztalatokhoz, mint a mikro-tanulás és a MOOC-alapú tanulás egy egységes egységes platform, amely integrált elemzést biztosít mindegyikük számára.

2) Munkavállalói elkötelezettség: Az AtmaVidya nemcsak szakképzett és hozzáértő, hanem társadalmi elkötelezettséggel és társadalmi tanulási eszközökkel is foglalkozik, mint például a vállalati csevegés és a tudásfórumok, amelyek nemcsak segítenek a munkavállalók összekapcsolódásában, hanem az intelligens / kontextusos tanulási ajánlások csatornáiként is működnek.

3) Csapatmenedzsment a képességépítéshez: az AtmaVidya az utolsó mérföldet a képességépítésben élesíti a vezetők adatainak és elemzésének a tanulási előrehaladással és a reportejeik tanulási teljesítményével, és korrelálja őket az üzleti teljesítménygel (az üzleti rendszerekkel való integráció révén). Továbbá, a megbízási eszközök révén a menedzserek mikroszámíthatják a reporteáltakat, és szinte naponta biztosíthatják a képességépítő visszajelzéseket.

Bármi legyen is a funkció, legyen az az értékesítés, a K + F, a technológia, a gyártás vagy akár a kékgalléros nehéz műveletek, növelje a csapat képességeit az AtmaVidya-val!